“Samenwerken met Oral Care is alsof je een nieuwe gadget in de praktijk binnenhaalt, waarmee je op de sneltrein van de tandheelkunde mee kunt gaan.”
Jill Geluk en Anne-Gitte Hulshoff – Tandartspraktijk Dentalways
Met vier praktijkhouders, die ieder in een andere fase van hun leven en carrière zitten, op één lijn komen over dat ene wat jullie bindt: het overdragen van de gezamenlijke praktijk waar ieder ziel en zaligheid in heeft gestoken. Hoe doe je dat? Tandartsen Anne-Gitte Hulshoff, Alexander Tolmeijer, Jill Geluk en Peter-Paul Neijzen, slaagden hierin bij de overdracht van hun Dentalways praktijken aan Oral Care. Sterker, samen met hun bestaande, sterke visie en prettige samenwerking, bleek deze stap het vliegwiel om hun toekomstplannen in een stroomversnelling te kunnen realiseren.
Jill en Anne-Gitte vertellen: “In onze praktijk kan iedereen bij elkaar binnenlopen en geloven we sterk in het bundelen van onze krachten voor de beste samenwerking en patiëntenzorg. Als jonge collega kom je hier in een warm bad binnen en samen groeien we als team. We zijn echt één. De vier musketiers noemden we onszelf als praktijkhouders ook wel eens. Wat vooral in het oog springt is onze sterke focus op preventie in de praktijk. We kunnen niet in vieze monden mooie dingen maken. Die visie wordt door het hele team gedragen. Vanaf 2020 gingen we als vier praktijkhouders verder in de eerste praktijk van Dentalways in Delft. Sinds de oprichting in 2008 was de praktijk gegroeid en er ontstonden plannen om uit te breiden, maar dat was logistiek lastig in het oude pand. We wilden bijvoorbeeld heel graag een digitaal lab realiseren, maar dat ging niet. We vonden toen een nieuw pand tegenover het ziekenhuis en in dezelfde periode namen we een praktijk in Den Hoorn over. Er gebeurde dus van alles. We kenden de collega’s van Oral Care al goed, maar toch was het voor onze eigen praktijk niet de tijd om aan een overdracht te denken.
“Door ons aan te sluiten bij Oral Care ontstond de slagkracht om de plannen die we al hadden in een stroomversnelling te kunnen realiseren”
De beslissing
We krijgen zoveel op ons af qua regelgeving, verzekeraars, personeel vinden en andere ontwikkelingen. Het is dus steeds een balans vinden tussen patiënten de beste kwaliteit zorg willen leveren en je eigen werkgeluk bewaken. We schreven met elkaar ooit groot op een moodboard op: GEZONDHEID. Dat is wat je wilt behouden, voor jezelf en voor de patiënten. Daarnaast gaan de technische ontwikkelingen in ons vak steeds sneller. Zelfs met een grote praktijk is dat soms moeilijk bij te houden en tegelijk rendabel te maken op een korte termijn. Samenwerken betekent dus ook dat je meer kunt investeren en innoveren. Dat waren voor ons overwegingen om het gesprek aan te gaan.
Door ons aan te sluiten bij Oral Care ontstond de slagkracht om de plannen die we al hadden in een stroomversnelling te kunnen realiseren. Het digitale lab kan straks misschien wel zes praktijken bedienen. Samenwerken met Oral Care is een beetje alsof je een nieuwe gadget in de praktijk binnenhaalt, waarmee je op de sneltrein van de tandheelkunde mee kunt gaan.
Anders, maar eensgezind
Als praktijkhouders zitten we allemaal in een andere levensfase, zowel werk als privé. De één gaat net samenwonen, de ander heeft kinderen die al uitvliegen. Vanaf het begin van onze samenwerking hebben we daarom regelmatig gesproken met een coach die ons begeleidde op persoonlijk vlak. We waren ons dus al heel erg bewust van elkaars sterke punten en hadden al een goede rolverdeling in de praktijk. En wat ons altijd bindt is onze passie, dat we er 100% voor gaan en vol ideeën zitten. De enige constante bij ons is verandering en beseffen dat we elkaar daarvoor nodig hebben. We staan echt voor elkaar klaar. Dat heeft natuurlijk geholpen bij het proces.
Het mooie is dat onze visie eigenlijk ook al heel goed matchte met die van Oral Care. We willen toewerken naar een doel, kwaliteit leveren en blijven innoveren. Die visie kun je één op één kopiëren naar de visie van OC. We krijgen daarnaast trainingen op het gebied van leiderschap, financiële zaken, personeelszaken en persoonlijke ontwikkeling. En we ervaren natuurlijk een stuk kruisbestuiving. We blijven daarom, nadat het lab helemaal is ingericht, graag kijken hoe wij innovaties binnen andere praktijken ook bij ons kunnen implementeren, maar ook hoe wij andere praktijken weer kunnen inspireren met onze preventieaanpak. We hebben een gezamenlijk doel. Daardoor ervaren we niet dat we concurrenten zijn, maar er juist voor elkaar zijn. Als je een vraag hebt, bel je nu makkelijk één van de collega’s. Oral Care zijn we echt samen.”